Gen Y: encuesta y resultados

Hace poco más de un mes, lancé una encuesta online con el fin de conocer un poco más en detalle algunos mitos y verdades, presentes - los primeros en en el colectivo imaginario y las segundas "realidades" (con comillas ya que nada es absoluto) tomadas de diferentes encuestas. La intención respecto a este último punto fue ver si la tendencia de las respuestas coincidían o no entre unas y otras. Quiero aclarar que la misma no tiene ningún fin comercial y que se ha hecho con el único propósito de revisar algunos aspectos relacionados a esta generación.

Aquí comparto los resultados que he obtenido de la investigación; en próximos posts iré publicando los respectivos análisis y algunas alternativas viables ante las oportunidades o amenazas que estos resultados plantean (según los lentes con que cada uno lo mire).

La encuesta tuvo como participantes exclusivamente a quienes pertenecen a la Gen Y (nacidos a partir de 1980) provenientes de diferentes países de América Latina y de Italia y España. El 27% de los participantes tiene título de maestría, el 58% universitario, siendo los porcentajes restantes graduados con título terciario y secundario.

Un 34% de los encuestados ya tuvo una experiencia laboral mayor a los 2 años y el 45% mayor a 4 años. 

Vamos a los resultados:

• 65% de los encuestados considera importante tener acceso a las redes sociales en su lugar de trabajo.
• 93% se siente más cómodo trabajando en equipo que individualmente.
• el 76% no comparte la afirmación de que la Gen Y demuestra poco o ningún compromiso con su trabajo.
• el 73% se siente motivado en su trabajo actual. 
• A un 92% le interesa que su jefe lo acompañe en su desarrollo; un 62% se siente actualmente acompañado por su jefe; un 61% considera a su jefe como un referente en su desarrollo. 
• el 51% considera que su empresa muestra interés en la satisfacción de los empleados.
• Un 25% desea cambiar de empleo en los próximos 6 meses; el 54% dice que cambiará de empleo cuando no encuentre más oportunidades de desarrollo; el 8% no desea cambiar de empleo y el % restante quiere hacer un cambio en 1 año.
• Un 81% se encuentra satisfecho con las tareas que realiza.
• Al 68% le interesa más trabajar en su propio emprendimiento que para otra empresa.
• El 80% considera posible tener su propio emprendimiento.
• El 85% tiene en claro a lo que quiere dedicarse en su vida profesional y el 94% se muestra optimista respecto de lograr su objetivo.
• Sueldo, desarrollo, clima laboral y beneficios son los aspectos más valorados por esta generación (en ese orden). 
• 72% se siente orgulloso de la empresa en la que trabaja.

En próximos posts estaré compartiendo con ustedes alternativas de acción para - a mi modo de ver - tomar las oportunidades que las tendencias de estas respuestas ofrecen.

¡Muchas gracias a quienes participaron y colaboraron con la difusión de la encuesta!