La búsqueda del primer empleo no es nada fácil y aún más compleja se hace cuando los managers perciben que existe una gran brecha entre el perfil del candidato que requieren para el puesto y el que realmente encuentran al momento de la entrevista. Managers y áreas de HR consideran que gran parte de los candidatos que ingresan a posiciones iniciales no se muestran profesionales durante el primer año de trabajo.
Principalmente, son cuestiones actitudinales las que ponen en riesgo su contratación y/o continuidad en el empleo.
Atender el celular o contestar un mensaje de texto en medio de una entrevista no es lo mejor que podes hacer si querés ser considerado un potencial candidato para el puesto. Mucho menos ir con tus padres a la entrevista, lo que en inglés se conoce como "helicoptering parents". Sí, de no creer, padres que andan revoloteando por las entrevistas de sus hijos; personalmente me pasó como selectora que me llamara un padre para cuestionarme que su hijo no hubiera sido seleccionado (!).
Cómo evitar ser parte de ese grupo que
NO reune los requisitos básicos para ser contratado?: prepararse! Tu desempeño en una entrevista no puede dejarse al azar. Informarte sobre la empresa, sobre cuáles son las preguntas típicas en un proceso de selección, pensar previamente para qué vas a esa entrevista, porqué te interesa ese puesto en esa empresa, etc.
Dos proyectos que me parecieron interesantes y útiles a la hora de prepararse para la búsqueda de empleo:
Jobipedia, es un sitio de Estados Unidos, lanzado por la HR Policy Association, en el que podés hacer consultas sobre la búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera; las dudas te las despeja personal con experiencia que se encuentra trabajando en empresas tales como DuPont, Manpower, IBM, American Express entre otras. Lo interesante es que te responde gente que sabe del tema y es for free (no tenés que pagar nada!) eso sí, está completamente en inglés.
Por otro lado, a nivel local, recientemente se abrió la convocatoria para Jumplab, (@jumplaborg) un proyecto desarrollado para ayudarte a explorar lo que querés de tu vida profesional y cómo lograrlo, explicado por ellos : "JumpLab es una experiencia que te ayuda a (re)conectarte con tus talentos, pasiones y deseos, y darle un impulso a tu carrera profesional". El programa propone trabajar junto a coaches y oradores, entre los que está Gerry Garbulsky, quien entre otras cosas dio una charla en Tedx que ya escuché unas cuantas veces y me sigue inspirando.
El costo es de $5300, si no podés pagarlo ofrecen becas.
Me parece muy positivo que a nivel local se empiecen a desarrollar proyectos como estos, que motiven a las personas a explorar su vocación, su carrera, y que a partir de eso se animen a seguir sus sueños. Suena un poco utópico,
pero si más personas se animan a perseguir sus sueños, vamos a tener mas personas que trabajen felices, y como consecuencia personas con mejor humor aportando algo positivo a la sociedad. De algo de esto habla Gerry en la charla de Tedx; y a mi me gusta creer que es posible.
Photo: by me, se nota no?
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